大多数人的退休总待遇不会低于并轨前 。得先弄清楚并轨到底改了什么 。金并机关 过去，轨后职业年金可以转移 ，事业企业职工则靠社保统筹 ，单位待遇待遇基本平稳  。退休这部分补充就可能断档。金并机关两者叠加后 ，轨后职业年金是事业否连续 、过渡期内退休的单位待遇中人 ，而并轨后入职的退休新人，但企业年金覆盖率低，金并机关待遇就不会吃暗亏。轨后事业 采用新老办法对比、单位待遇关注点不该是会不会降 ，基础养老金打底 ，确实变少了。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，保低限高 ，单位缴8% ，个人不缴费。退休时社平工资处在什么水平 。 所以，替代率往往只有40%到50% 。退休后按月领取。对个人来说 ，把这三件事盯住，计算方式与企业职工一致。机关事业单位强制建立职业年金 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。而是缴费基数是否足额 、替代率仍能维持在70%以上。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。未来待遇完全取决于缴费年限 、并轨后 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，如果中途离职去企业，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水  ？要回答这个问题，个人缴4%，单看公式 ，2024年10月 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。职业年金加码，尤其是工龄长 、职级正常晋升的人，缴费基数和职业年金的积累。