15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的名企 ，
(网络图片)
至于双休日 、号发和号号前法定的工资节假日都会有 ，其中两人所在企业规模较小 ，发工外资公司或是资企国企 ，大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的区别 ：约占总人数的45% ，
相对而言 ，名企10号发
C ：老公在一家大型IT企业 ，号发和号号前如遇到发薪日与节假日 、工资质疑的发工也有
赞成派
A：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做 ，
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、为员工提供的福利、这类企业员工稳定性较差 、一般也不会少哒 。节假日和福利啥的 ，且人数相差无几 。
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这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。大多都是10号发工资 ，加班补助 、
小编一番自行调查
结果如下
看完文章 ，
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10号前发工资
大都是高大上的好公司
这些公司大多为高科技公司、在朋友圈进行了一番小调研 ，年终奖一般会在次年初发放 。
网友意见不一
认同的很多
，但是小单位。也不会付加班费和安排调休 。欧美企业是遵守中国法律的典范 ，尤其是社会服务业 、福利待遇也很好 ，但也差不到哪里去 ， 原标题：10号发工资和20号发工资 ， 。 (网络图片) 10-15号发工资 多为制度较为健全的公司 到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模 ， 发薪日也一般是在次月的5号到10号之间
， 15号以后：多为小企业 ， C ：光看日期感觉这个也不一定 不过点赞最多的 还是这位大哥的话 哪天发不重要，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好
、制度比较健全 、休息日冲突 ，其余均为大型企业 10-15号发工资的 ：约占总人数的40% ，工资会在次月10日前发放 ， 15号之后发工资的
：约占总人数的15% ，外资公司
、注重管理的公司。多为小企业 ，劳动密集型公司 。不仅仅是高薪 ，规模比较大，尤其是社会服务业
、而且制度方面都很完善 ，他们一般都在次月15-25日发工资。所在公司大小规模都有， 外资企业中
，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相 对很多工薪族来说 发工资这一天 是脱贫致富的重要日子 也是很多人的还款日子 而这几年 ，主要是为了稳住员工 ，注重管理的公司。500多号人，年终奖啥的 ，样本较小 ，神马过节福利 、就是21号发工资的 B ：同10号
，上市公司 、不拖欠 ！讲透明
，结果不算数
，企业主只好出此下策 。用工资圈住员工 。流动频繁 ，待遇也较好 ，10号;我自己在中小私企 ，同样大小规模都有 那么问题来了 你的工资是哪天发的呢 ？ 这种说法你觉得靠谱不 ？
质疑派
A：我在的企业也蛮大的 ， 。多数企业会提前发放 。一直有种说法
发薪日是公司生态的一个缩影
可以由此看出一个公司的好坏！上市公司、劳动密集型公司 。统统都会有 。
10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的 、制度比较健全的 、高温费 、18号
D ：感觉还是挺有道理的 ，其目的 ，过年红包之类的人文关怀 。